团队绩效
2026 Q3 · 谁表现出色、谁需要帮助、为什么
团队
销售一部
负责人
赵明
人数
5
目标健康度
70
平均目标完成率
68%
高风险人员
3
团队成员
| 员工 | 岗位 | 目标完成 | 业务结果 | 协作贡献 | 风险 | AI建议 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 售前解决方案顾问 | 54% | 偏低 | 中 | 高 | 关注 韩雪 的高风险目标,本周确认阻塞并形成补救计划。 | |
| 销售一部经理 | 53% | 偏低 | 低 | 高 | 关注 赵明 的高风险目标,本周确认阻塞并形成补救计划。 | |
| 销售经理 | 63% | 偏低 | 高 | 高 | 先核对自报与证据口径,再制定 9 月签约计划。 | |
| 销售经理 | 78% | 良好 | 中 | 中 | 签约节奏稳定,续约流失需本周干预。 | |
| 大客户销售经理 | 91% | 优秀 | 高 | 低 | 核心目标超额完成,建议维持节奏并补齐新客拓展。 |